Home > Praca

Otyły dłużej szuka pracy

Fot. sxc.huPonad 60% Polaków reprezentujących różne grupy zawodowe uważa, że osoba otyła jest leniwa i tylko ok. 15% ankietowanych charakteryzuje osobę z nadwagą jako kompetentną. Najbardziej radykalna w ocenianiu pracowników z otyłą sylwetką jest kadra zarządzająca. – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie organizatorów programu „Chitinin Extra. Lżej w pracy”*.

Największy odsetek ankietowanych oceniających osoby otyłe jako leniwe to kadra zarządzająca (66%). Jednocześnie tylko 12,2% z nich przypisuje pracownikowi z nadwagą cechę „kompetentna”.

Również wysoki procent pracowników umysłowych, handlowców, robotników i właścicieli określił osoby otyłe jako leniwe. Nie więcej niż 20,3% przedstawicieli tych grup zawodowych ocenia osoby z nadwagą jako kompetentne.

Osoby otyłe mogą mieć problem ze znalezieniem pracy. Otyłość jest przyczyną wielu chorób, dlatego pracodawcy postrzegają pracowników z nadwagą jako mniej efektywnych, rzadziej będących w pracy. Troska o szczupłą sylwetkę staje się nie tylko elementem dbania o własne zdrowie, ale także o karierę zawodową. – mówi lek. med. Maciej Chylak, ekspert programu „Chitinin Extra. Lżej w pracy”.

Próbując wyjaśnić wyniki badania może nasunąć się wniosek, że sylwetka pełni ważną funkcję przy doborze pracowników. Niektórzy pracodawcy mogą zastanawiać się, czy pracownik nie potrafiący zadbać o własną sylwetkę, będzie w stanie sprostać innym wyzwaniom zawodowym. – mówi Edyta Bodzińska, Product Manager, Krotex-Poland Sp. z o.o.

*Badanie przeprowadził PBS DGA w dniach 19-21.03.2010 na reprezentatywnej, losowej próbie n=1107 Polaków w wieku 15 lat i więcej. Do przygotowania powyższego materiału wykorzystano dane dotyczące grup aktywnych zawodowo. Dane nie sumują się do 100, gdyż ankietowani mogli wskazać więcej niż jedną odpowiedź.

Program „Chitinin Extra. Lżej w pracy” to kampania informacyjna skierowana do osób, którym dużą trudność sprawia troska o zdrowe odżywianie i szczupłą sylwetkę w pracy. Celem akcji jest uświadomienie, że dbałość o zdrową figurę może pomóc nam również w karierze zawodowej. Organizatorem programu jest Krotex-Poland Sp. z o.o.

Dodatkowe informacje dla mediów:
Monika Wilga
Agencja ZooM Advertising
tel. 728 840 156
e-mail: monika.wilga@zoom.net.pl

Skomentuj

Komentarze (4)

  1. teresa pisze:

    Szanowny Panie Doktorze!
    Z nieukrywaną ciekawością przeczytałam opis dorobku zawodowego zaprezentowany w Pana profilu internetowym. Zwłaszcza zainteresowały mnie Pana wywody iż za sukces poczytuje Pan pozytywne opinie przełożonych i współpracowników oraz każde słowo dziękuję ze strony pacjenta lub jego rodziny.
    Rzeczywiście może Pan poczytywać sobie to nie tylko za sukces ale wręcz za niewyobrażalne osiągnięcie.
    Piszę o tym dlatego iż takie cechy jak kultura osobista, uprzejmość, troska o pacjenta, empatia, czy wreszcie zwykła kindersztuba i zasady Hipokratesa są Panu zupełnie obce. I nie tylko są – po tym co zobaczyłam w szpitalu w Bogucicach, zawsze były obce i zawsze obce będą.
    Jest Pan biednym zakompleksionym człowiekiem, tak naprawdę bojącym się ludzi i jakichkolwiek relacji z nimi i nienawidzącym swojej pracy.
    Im bardziej jest Pan traktowany z góry przez przełożonych, a z niechęcią lub pogardliwością przez współpracowników, tym bardziej musi Pan odreagować to na pacjentach.
    Ergo- nie nadaje się Pan do tej pracy, nie nadaje się Pan do pracy lekarza, a w szczególności do pracy na ostrym dyżurze, gdzie pracuje Pan bez jakiejkolwiek kontroli i nadzoru, gdyż robi Pan tam rzeczy niedopuszczalne, traktując pacjentów jak bydło, tylko dlatego, że jest to jedyne miejsce gdzie może Pan bezkarnie odreagować swoje niepowodzenia i kompleksy.
    Dlaczego to piszę?
    Przede wszystkim dlatego żeby Panu pomóc w podjęciu decyzji o zmianie pracy na taką, gdzie nie będzie Pan miał znienawidzonego szefa, nie będzie kolegów, którzy patrzą Panu na ręce i nie będzie pacjentów na których może się Pan wyżywać.
    Spyta Pan , a co mam robić?
    Odpowiadam, może Pan zacząć od hodowli marchewki, a nawet dojść do samotnego rejsu jachtem dookoła świata, byle jak najdalej od ludzi, byle jak najdalej od szpitala, nie tylko w Dąbrowie Górniczej ale i w Bogucicach, byle jak najdalej od medycyny.
    Zakończę moją wypowiedź gorzką refleksją- nie doszło by do tego gdyby ludzi w Pana otoczeniu cechowała stanowczość i osobista odwaga w podejmowaniu właściwych decyzji, we właściwym czasie.
    Szkód które przez wiele lat wyrządził Pan pacjentom, będą oni przez wiele lat pamiętali, zaledwie nieliczni dali temu wyraz w internecie.
    Chciałabym wierzyć, może naiwnie, że moja laurka pomoże albo Panu albo Pana przełożonym w podjęciu słusznych i właściwych decyzji, które w końcu wyzwolą Pana z okowów tej strasznej pracy zwanej medycyną.

  2. Artur pisze:

    Nie rozumiem, jak ten komentarz ma się do powyższego artykułu?

    Pozdrawiam,
    Artur
    Administrator serwisu

  3. teresa pisze:

    Ten komentarz ma ostrzec pacjentów przed takim lekarzem. To tak gwoli wyjaśnienia Panu Administratorowi.

  4. Ewa pisze:

    Pani Teresko, Dziwie się ze Mimo takich opinii na forach, pod adresem „Doktora”Chylaka Dyrektor Szpitala specjalistycznego W Dąbrowie Górniczej dr.Zbigniew Grzywnowicz nadal, trzyma takiego człowieka w swoich szeregach,ba jako po oddziału wewnętrznego skandal.