Otyły dłużej szuka pracy

Ponad 60% Polaków reprezentujących różne grupy zawodowe uważa, że osoba otyła jest leniwa i tylko ok. 15% ankietowanych charakteryzuje osobę z nadwagą jako kompetentną. Najbardziej radykalna w ocenianiu pracowników z otyłą sylwetką jest kadra zarządzająca. – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie organizatorów programu „Chitinin Extra. Lżej w pracy”*.

Największy odsetek ankietowanych oceniających osoby otyłe jako leniwe to kadra zarządzająca (66%). Jednocześnie tylko 12,2% z nich przypisuje pracownikowi z nadwagą cechę „kompetentna”.

Również wysoki procent pracowników umysłowych, handlowców, robotników i właścicieli określił osoby otyłe jako leniwe. Nie więcej niż 20,3% przedstawicieli tych grup zawodowych ocenia osoby z nadwagą jako kompetentne.

Osoby otyłe mogą mieć problem ze znalezieniem pracy. Otyłość jest przyczyną wielu chorób, dlatego pracodawcy postrzegają pracowników z nadwagą jako mniej efektywnych, rzadziej będących w pracy. Troska o szczupłą sylwetkę staje się nie tylko elementem dbania o własne zdrowie, ale także o karierę zawodową. – mówi lek. med. Maciej Chylak, ekspert programu „Chitinin Extra. Lżej w pracy”.

Próbując wyjaśnić wyniki badania może nasunąć się wniosek, że sylwetka pełni ważną funkcję przy doborze pracowników. Niektórzy pracodawcy mogą zastanawiać się, czy pracownik nie potrafiący zadbać o własną sylwetkę, będzie w stanie sprostać innym wyzwaniom zawodowym. – mówi Edyta Bodzińska, Product Manager, Krotex-Poland Sp. z o.o.

*Badanie przeprowadził PBS DGA w dniach 19-21.03.2010 na reprezentatywnej, losowej próbie n=1107 Polaków w wieku 15 lat i więcej. Do przygotowania powyższego materiału wykorzystano dane dotyczące grup aktywnych zawodowo. Dane nie sumują się do 100, gdyż ankietowani mogli wskazać więcej niż jedną odpowiedź.

Program „Chitinin Extra. Lżej w pracy” to kampania informacyjna skierowana do osób, którym dużą trudność sprawia troska o zdrowe odżywianie i szczupłą sylwetkę w pracy. Celem akcji jest uświadomienie, że dbałość o zdrową figurę może pomóc nam również w karierze zawodowej. Organizatorem programu jest Krotex-Poland Sp. z o.o.

Dodatkowe informacje dla mediów:
Monika Wilga
Agencja ZooM Advertising
tel. 728 840 156
e-mail: monika.wilga@zoom.net.pl

4 komentarze do “Otyły dłużej szuka pracy

  1. Szanowny Panie Doktorze!
    Z nieukrywaną ciekawością przeczytałam opis dorobku zawodowego zaprezentowany w Pana profilu internetowym. Zwłaszcza zainteresowały mnie Pana wywody iż za sukces poczytuje Pan pozytywne opinie przełożonych i współpracowników oraz każde słowo dziękuję ze strony pacjenta lub jego rodziny.
    Rzeczywiście może Pan poczytywać sobie to nie tylko za sukces ale wręcz za niewyobrażalne osiągnięcie.
    Piszę o tym dlatego iż takie cechy jak kultura osobista, uprzejmość, troska o pacjenta, empatia, czy wreszcie zwykła kindersztuba i zasady Hipokratesa są Panu zupełnie obce. I nie tylko są – po tym co zobaczyłam w szpitalu w Bogucicach, zawsze były obce i zawsze obce będą.
    Jest Pan biednym zakompleksionym człowiekiem, tak naprawdę bojącym się ludzi i jakichkolwiek relacji z nimi i nienawidzącym swojej pracy.
    Im bardziej jest Pan traktowany z góry przez przełożonych, a z niechęcią lub pogardliwością przez współpracowników, tym bardziej musi Pan odreagować to na pacjentach.
    Ergo- nie nadaje się Pan do tej pracy, nie nadaje się Pan do pracy lekarza, a w szczególności do pracy na ostrym dyżurze, gdzie pracuje Pan bez jakiejkolwiek kontroli i nadzoru, gdyż robi Pan tam rzeczy niedopuszczalne, traktując pacjentów jak bydło, tylko dlatego, że jest to jedyne miejsce gdzie może Pan bezkarnie odreagować swoje niepowodzenia i kompleksy.
    Dlaczego to piszę?
    Przede wszystkim dlatego żeby Panu pomóc w podjęciu decyzji o zmianie pracy na taką, gdzie nie będzie Pan miał znienawidzonego szefa, nie będzie kolegów, którzy patrzą Panu na ręce i nie będzie pacjentów na których może się Pan wyżywać.
    Spyta Pan , a co mam robić?
    Odpowiadam, może Pan zacząć od hodowli marchewki, a nawet dojść do samotnego rejsu jachtem dookoła świata, byle jak najdalej od ludzi, byle jak najdalej od szpitala, nie tylko w Dąbrowie Górniczej ale i w Bogucicach, byle jak najdalej od medycyny.
    Zakończę moją wypowiedź gorzką refleksją- nie doszło by do tego gdyby ludzi w Pana otoczeniu cechowała stanowczość i osobista odwaga w podejmowaniu właściwych decyzji, we właściwym czasie.
    Szkód które przez wiele lat wyrządził Pan pacjentom, będą oni przez wiele lat pamiętali, zaledwie nieliczni dali temu wyraz w internecie.
    Chciałabym wierzyć, może naiwnie, że moja laurka pomoże albo Panu albo Pana przełożonym w podjęciu słusznych i właściwych decyzji, które w końcu wyzwolą Pana z okowów tej strasznej pracy zwanej medycyną.

  2. Nie rozumiem, jak ten komentarz ma się do powyższego artykułu?

    Pozdrawiam,
    Artur
    Administrator serwisu

  3. Ten komentarz ma ostrzec pacjentów przed takim lekarzem. To tak gwoli wyjaśnienia Panu Administratorowi.

  4. Pani Teresko, Dziwie się ze Mimo takich opinii na forach, pod adresem „Doktora”Chylaka Dyrektor Szpitala specjalistycznego W Dąbrowie Górniczej dr.Zbigniew Grzywnowicz nadal, trzyma takiego człowieka w swoich szeregach,ba jako po oddziału wewnętrznego skandal.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.