W trosce o zdrowie tych pracowników w kantonie Lucerny zainicjowano pilotażowy program pod hasłem „Dobra forma- lepsze wyniki” mający na celu uświadomienie pracodawcom ryzyka, jakie dla firmy stanowią złe zwyczaje żywieniowe i brak aktywności fizycznej wśród pracowników.
„Małe i średnie przedsiębiorstwa często uważają, że nie dysponują wystarczającymi środkami by zaoferować pracownikom zdrowe posiłki” – tłumaczy dyrektor programu Anita Lauener.
„Jednak niezrównoważona dieta, brak ruchu i stres w miejscu pracy wpływają negatywnie na wydajność firmy.Nieobecność pracowników i koszty zdrowotne przeważają koszt związany z zaoferowaniem pracownikom np. zdrowych przekąsek”.
|
„Gdybyśmy mogli przepisać każdemu z osobna odpowiednie dlań porcje pożywienia i ćwiczeń fizycznych, ani za dużo, ani za mało, byłaby to najbezpieczniejsza recepta na zachowanie zdrowia”.
Hipokrates |
W ramach pilotażowego programu Anita Lauener przygotowała wykaz miejscowych dostawców zdrowych posiłków, przekąsek i owoców oraz broszury informacyjne na temat pełnowartościowego żywienia i prostych ćwiczeń możliwych do wykonywania w pracy. 80% pracodawców, do których zwrócono się w ramach programu, było otwartych na jego przesłanie, a 12% podjęło już prozdrowotne działania na rzecz swoich pracowników.
To dobry znak na przyszłość – mamy nadzieję!
Żródło: Biuletyn Dobrego Samopoczucia – Eden Springs Sp. z o.o.
więcej na www.eden.pl
Artykuły powiązane tematycznie:
- Pracownicy chcą, aby pracodawcy dbali o nich
- Przypomnienia o przerwie podnoszą wydajność w pracy
- Dobre samopoczucie w pracy
- Zdrowe odżywianie w pracy
- Wyniki badań fazy trzeciej nad lekiem mipomersen
